A continuación, les compartimos la Guía de Empleo y Prestaciones Sociales en Guatemala, elaborada por nuestro equipo experto de abogados.
Esta guía de preguntas y respuestas ofrece una visión general de alto nivel de las principales cuestiones prácticas, entre las que se incluyen: el ámbito de aplicación de la normativa laboral; la situación laboral; la comprobación de antecedentes; la regulación de la relación laboral (incluidos los cambios unilaterales por parte de un empleador en los términos y condiciones de empleo); el salario mínimo y las bonificaciones; el tiempo de trabajo, las vacaciones y el trabajo flexible; las enfermedades y lesiones de los empleados; los derechos creados por el empleo continuo; las disposiciones para los trabajadores con contrato de duración determinada, a tiempo parcial y de agencia; la discriminación y el acoso; cese de la relación laboral (incluida la protección contra el despido y los trabajadores protegidos); resolución de conflictos entre el trabajador y el empresario; despido; representación y consulta de los trabajadores; consecuencias de la transmisión de empresas; responsabilidad del empresario y de la empresa matriz; insolvencia del empresario; obligaciones del empresario en materia de salud y seguridad; fiscalidad de las rentas del trabajo; propiedad intelectual; restricción del comercio; y traslado de trabajadores.
